平成２０年１１月１６日

来週、久し振りに

新規の建設業許可申請の

営業所調査があります。

ところが、お客さんと打ち合わせをしている内に

よその会社の正社員を

自分の会社の正社員と装って

経営管理責任者として

届けているのが、

わかりました。

雇用保険の適用を

すでに、その別の会社で

行っているので、

重ねては、出来ません。

当然ですね。

もとより、

事前に

そんなちょろまかしの事実は

聞かされていません。

結局、

別な人に差し替える事になりましたが、

「初めての申請なので、

何故教えてくれなかったのか？」

と、お客さん氏。

“常勤”と、いうことばの意味は

日本人ならわかりますよね、

第一、「よその会社の正社員を・・・」

といった質問は事前には

ありませんでした。


また、お上をごまかして

許可を取ろうというのは、

正確にいえば、

犯罪です。

虫が良い、ともいえます。

初心者だから（？）少し、大目に見るとしても

人間的に

かなり、依頼心が強いんじゃないの？

物事の善悪ぐらい、

自分で判断しなさい。

もっと、大人になりなさい！

そう思いましたよ。

平成２０年１１月１２日

先述の大家さん、

お気に召さない、棚子（たなこ）さんを

どうしても、追い出したい、とのこと。

しかし、

期間満了の半年前から

「解約する」、との告知はしたものの

肝心の「正当理由」が弱いのです。

それは、その部屋をどおしても使いたい、

今借りている人に申し訳ないけど、

どおしても、出て行ってもらわなければ

困る！といった、熱烈な（？）必要性がある時です。

「えーと・・・、あーと・・・、」色々、考えましたが、

どーしても、出てきません。

仕方がないので、

立ち退き料を支払って、出ていただくということになりました。

ちなみに、私は、

少し、家賃をあげてもらって

今少し、いてもらったら・・・、

と、アドバイスしたのですが・・・・。

平成２０年１１月１０日

あるアパートの貸主さんから、

相談を受けました。

昔からの知り合いの人に

ほんのいっ時、部屋を貸しました。

「行くところがないので・・・、お願いします」

ということでしたので、

ついつい、何も考えずに

貸しました。

不動産屋さんを

入れるような件でもなかったのですが、

いつもの調子で

行きつけの不動産業者を

仲介業者として

お願いしました。

ところが、

ずるずる

居座っています。

何とかなりませんか？

という相談内容でした。

これって、困るんですよね、

何もしてあげられなくって、

借地借家法が改正された、

といっても、

借主優先の精神は変わりません。

どうにもならないケースの様です。

ぼつぼつ、お話を聞くつもりです。